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2017-5-12无固定期限劳动合同范本
示范文本编号：劳动合同书（无固定期限） ...
2017-5-12固定期限劳动合同范本
示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲 ...
2017-5-12非全日制从业人员劳动合同范本
编号：劳动合同书（非全日制从业人员使用）甲方：乙方： ...
2017-5-12企事业单位员工劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务 ...
2017-5-12用人单位不参加工伤保险，发生工伤由谁承担？
【案例】小张2008年3月入职某电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。该电子公司为逃避其法定责任，一直没有给小张办理工伤参保手续。2009年6月，小张因公外出，在外出 ...
2017-5-12是否可以与员工约定“不得生育”
「案例」张某2008年1月入职HK电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。双方在劳动合同中约定，女职工在合同期间未经公司批准不得生育，否则公司有权以严重违反劳动纪律为由解 ...
2017-5-12自动离职的员工工资如何支付？
案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发放日之前 ...
2017-5-12试用期内患病是否属不符合录用条件
案情：周先生于2010年7月1日应聘进某合资公司工作，双方于同年8月1日签订了为期3年的劳动合同。根据劳动合同时间的长短，公司在合同中与周先生约定自2010年7月1日起至10月1日止为试用期。 ...
2017-5-12周末值班是否应获得加班工资
【基本案情】侯某2009年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2009年9月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工 ...
2017-5-12女职工特殊期内有哪些法律保护，法律有什么规定？
女职工特殊期内有哪些法律保护，法律有什么规定？女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护。因此，法律又分别作出不同的保护规定： ...

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