企业年金政策问答（二）
四、建立企业年金主要依据国家哪些法律法规及政策文件？
答：建立企业年金，主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国信托法》《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人社部、银监会、证监会、保监会令第11号）、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》（人社厅发﹝2014﹞60号）等法律法规及政策文件。
五、企业年金的覆盖范围有哪些？
答：只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
六、企业年金采取什么形式的管理模式？
答：企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。
七、企业具备什么条件才能建立企业年金？
答：按照《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号）规定，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
八、职工参加企业年金需要哪些必备条件？
答：需要具备以下两项必备条件：
1．与用人单位订立劳动合同并试用期满；
2．依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
九、建立企业年金的主要程序是什么？
答：主要有以下六道程序：
1．制定方案。企业根据国家有关法律和政策规定，结合企业自身实际，制定企业年金方案，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；
2．报送方案。企业年金方案报送天津市人力资源和社会保障局备案。其中，注册在开发区的企业报送开发区人力资源和社会保障局备案，注册在滨海新区的企业报送滨海新区人力资源和社会保障局备案，其他企业报送天津市人力资源和社会保障局备案；
3．备案方案。人力社保行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效；
4．确定受托人。企业和职工选择受托人，与受托人签订企业年金受托管理合同；
5．确定管理人。受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人，并签订账户管理合同、托管合同和投资管理合同；
6．实施计划。受托人将合同报送天津市人力资源和社会保障局，在获得天津市人力资源和社会保障局给予的企业年金计划登记号后，企业年金计划即可正式实施。
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